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宝应县:四个“强化”助推科技镇长团作用发挥
发布时间:2016-09-18      阅读次数:2313

近日,宝应专题召开科技镇长团来宝工作欢迎会,部署省第九批科技镇长团工作,并对新一批科技镇长团进行岗前业务培训,全力帮助新团员熟悉新岗位。

强化机制引领。县级层面,完善镇长团、人才办、科技局“三位一体”工作模式,及时组织任职培训,邀请科技、人社、经信等部门负责人讲解全县工业、科技、人才等方面政策和基本情况,帮助团员尽快熟悉工作。镇区层面,实行“三个一”工作机制,即明确一名分管领导负责帮带,指定一名科技助理专门协助,安排一名镇区干部专职服务,确保科技镇长团开展工作有指导、有参谋、有助手。

强化服务保障。积极为科技镇长团创设良好的工作和生活环境。在省拨资金基础上,县财政落实100万元专项经费,全额保障科技镇长团调研、交流、对接、食宿、补贴等各项支出。团员到岗前,整理全县人才科技需求、政策汇编等工作资料供团员学习参考,帮助配齐生活用品确保团员“拎包上任”。欢迎会前,组织团员参观县档案馆、规划馆,帮助尽快熟悉县情镇情。

强化责任分工。根据团员专业特长及派出单位特点,实行“双岗双联系”制度,每名团员除挂职1个镇区、兼任1个县级部门副职外,还分别联系1-2个乡镇和3-5个规模企业,挂钩指导,对口服务,确保科技镇长团服务企业有重点、工作范围全覆盖。送达团员到岗时,要求镇区明确团员分管或协管人才、科技工作,全程参与各项工作的推进与落实,参与重大决策和项目推进,全力支持和配合科技镇长团做好科技项目、人才招引及产学研合作等各项工作。

强化目标引领。继续实行“千分考核”制度,明确人才引进、科技创新、团队建设等方面30项工作,量化目标,传递压力,激发动力,激励团员相互比学赶帮。按照科技镇长团岗位职责要求,立足地方工作中心,以高层次人才引进、科技项目争取、政产学研合作、创新载体建设、知识产权申报和基层科技服务六项工作为抓手,制定全团任期工作目标,全力助推宝应经济创新发展。(宝应县委组织部)

 

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